El Comité departamental de la UCR de Guaymallén fue el punto de encuentro para una nueva charla y capacitación en habilidades y elaboración del currículum vitae para el mundo laboral. En esta oportunidad, la subsecretaria de Empleo y Capacitación del Gobierno de Mendoza, Emilce Vega Espinoza, fue la encargada de brindar el conversatorio que tuvo también dinámicas de grupo, de las que participaron numerosos dirigentes y vecinos.
La funcionaria estuvo acompañada por el presidente del Comité Provincia del radicalismo, Andrés Lombardi, y su par en el departamento, Fabricio Lucero. Además, estuvieron presentes la presidenta de la JR, Flor Lima; Alejandro Pradal de la Organización de los Trabajadores Radicales (OTR) y el intendente Marcos Calvente.
En ese marco, Vega Espinoza arrancó la capacitación disparando una pregunta a los presentes: ¿Qué son las habilidades blandas y las competencias que hoy se requieren para conseguir trabajo? “Esto tiene que ver con la capacidad que tenemos para expresar todo lo que nosotros tenemos como fortalezas”, dijo la funcionaria y explicó que “hablamos de habilidades blandas cuando decimos comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo, escucha activa”.
Para seguir en esta línea, explicó la situación que viven las distintas generaciones y sus perspectivas en el trabajo. Allí mostró una gráfica donde se pudo observar a personas de distintas edades y sus capacidades. “Quienes nacieron entre las décadas del 50 y hasta los 80 cuentan con experiencia y un joven denomina más la tecnología. Entonces, el joven va a hacer todo por whatsapp, por plataformas digitales, mientras que mucha gente grande sigue en el mundo analógico”.
Ante esto, señaló que, a la hora de buscar trabajo, lo esencial es reflexionar sobre lo que realmente nos gusta y nuestras necesidades. “A veces, lo que deseamos no coincide con lo que hay disponible y se debe considerar nuestras prioridades para cubrir requisitos básicos”, afirmó.
En este sentido, destacó que se necesita creatividad, motivación, adaptabilidad y solución de problemas, como así también contar con posibilidades de negociación, gestión de conflicto, trabajo en equipo, toma de decisiones y planificación, a lo que agregó la inteligencia emocional y las relaciones sociales. Para esto, la funcionaria realizó una dinámica de grupo para poner sus palabras en prácticas cotidianas.
Según dijo, estas son las habilidades blandas que se requiere trabajar y desarrollar. “Qué significa que estoy apto, que tenemos nuestro cuerpo sano, pero también que requiero de habilidades, las cuales pueden ser innatas o desarrolladas, pero lo más importante es que se pueden desarrollar. Las competencia, conocimientos y habilidades siempre están aquí”.
Es más, las definió como “un conjunto de rasgos de personalidad, habilidades sociales, hábitos personales, amistades, sentido común, que caracterizan a las relaciones con los pares” y dejó como preguntas: ¿Quién soy?, ¿Soy la persona que quiero ser?, ¿Tengo la vida que quiero tener?, ¿Soy exitoso/a?
Luego, Vega Espinoza disparó: “Al buscar trabajo, es importante tener claro lo que realmente nos gusta y nuestras prioridades. A veces, lo que deseamos no coincide con lo que se ofrece o con lo que se necesita para cubrir necesidades económicas”. Y, acto seguido, mencionó las habilidades blandas que más demanda el marcado laboral como creatividad, motivación, adaptabilidad, solución de problemas, negociación, gestión de conflictos, pensamiento crítico y flexibilidad, entre otros.
Con estos conceptos ya sobre la mesa, Vega Espinoza dio una serie de tips para armar el currículum vitae y señaló que allí está la importancia de colocar la información justa para el puesto al que se presenta.
Federalizar la información para fortalecer a los mendocinos
El presidente del partido Lombardi manifestó que “seguimos construyendo una provincia que tiene que ver con el esfuerzo, con la militancia y con el trabajo que está haciendo este comité departamental de Guaymallén, como así también en cada rincón de la provincia”. A esto le agregó que “estamos a punto de terminar la quinta vuelta por todos los departamentos, tenemos un programa todavía bastante intenso armado con las organizaciones del radicalismo para continuar sin pausa esta tarea”. Puso como ejemplo de estas actividades que en los primeros días de octubre se realizará el segundo congreso de la Juventud Radical de la provincia en el Sur de Mendoza.
“Tratamos que en este ciclo de charlas se aborden temas que tengan que ver con la actualidad, con las políticas públicas del Gobierno Provincial y con brindar herramientas a la militancia y vecinos de cada departamento”, señaló Lombardi y agregó que “lo estamos haciendo lo más federal posible, yendo a todos los comités”.
Luego, les pidió a los presenten que hagan el mayor de los esfuerzos por ayudar al otro en estos momentos tan difíciles que se viven, y afirmó que “el desarrollo de una sociedad es cuando nosotros, y en eso mismo estamos trabajando, tenemos un sector privado pujante al cual hay que acompañar para que genere empleo genuino, ya que el empleo no se soluciona en el sector público”.
Por su parte, Lucero señaló que el conversatorio abordó competencias esenciales como comunicación, trabajo en equipo y liderazgo, fundamentales para el éxito profesional. “En estos tiempos que vivimos es fundamental desarrollar ciertas competencias, habilidades, que nos van a permitir desenvolvernos en el trabajo, en lo profesional y en cualquier ámbito de la vida”, indicó y resaltó que esta convocatoria sirvió para dar a conocer “las habilidades blandas que son un factor clave para el éxito profesional”. Agregó que la manera de actualizar los CV “nos permite adaptarnos a las nuevas necesidades del mercado laboral”.
A su turno, Pradal, de la OTR, puso en valor la tarea que viene realizando el partido provincial: “Eso se contagia y a la vista está que en todos los comités de la provincia hay actividades. Al radicalismo le hace falta menos pelea y más militancia que es lo que nos va a llevar a seguir gobernando”.
El intendente Calvente hizo un recuento de las charlas que se han dado en su departamento y mencionó, entre otras, el abordaje de la minería, la violencia de género y anoche la de Currículum y habilidades, “con las cuales nos han ofrecido contenido útil para la vida cotidiana”. Ante esto, felicitó a la conducción del partido y a los funcionarios por acercar estos conocimientos a la militancia, pensando siempre en la importancia de abrir estos datos e información a los vecinos.
