Una mirada plural sobre los desafíos de la inserción laboral en contextos de diversidad
En el Comité de Las Heras, se llevó a cabo la charla “Realidades Diversas en el Mundo Laboral”, organizada por UCR Diversidad Mendoza, un espacio que viene impulsando activamente el debate sobre inclusión y derechos en los distintos ámbitos sociales.
El encuentro se estructuró en dos paneles temáticos que permitieron abordar la problemática desde distintos ángulos.
El Primer Panel, titulado “Realidad Socioeconómica, Laboral, Previsional y Políticas Públicas”, estuvo a cargo de Sofía Winkhaus, Damián Badilla y Gabriela Ávila, quienes analizaron las principales barreras estructurales que enfrenta la comunidad LGBTIQ+ al momento de insertarse en el mercado laboral. Se abordaron temas como el acceso desigual a la educación, las dificultades en el sistema de salud, la precarización del trabajo y el rol de las políticas públicas en la reducción de esas desigualdades.
El Segundo Panel, bajo el título “Reflexiones Finales y Testimonios”, estuvo protagonizado por Alexander Boscariol y Yair Alvea Oliva, quienes compartieron sus experiencias personales, visibilizando los desafíos concretos y cotidianos que atraviesa la diversidad en el mundo del trabajo.
Durante la jornada, Damián Badilla, titular de UCR Diversidad Mendoza, destacó que el objetivo fue “abordar las principales problemáticas a las que se enfrenta la comunidad al momento de insertarse en el mercado laboral. La actividad fue planteada a partir de distintos ejes, como la educación, la salud, la situación laboral propiamente, así como también las políticas públicas que se diseñan para tratar de mitigar estos efectos”.
Aseguró al respecto que en la oportunidad se pudo plantear el problema “y tratarlo desde distintas aristas, teniendo en cuenta la mirada y la experiencia de la diversidad del público que asistió, que desde su punto de vista pudieron dar un criterio al respecto. Ha sido muy nutritiva y nos surge la necesidad de seguir planteándolo y seguir trabajándolo porque es una problemática actual y vigente”.
La actividad dejó en claro la importancia de seguir construyendo espacios de reflexión y acción concreta para alcanzar una verdadera equidad laboral.
